Corporate Training, das Ihre Teams wirklich weiterbringt
Wir entwickeln Schulungsprogramme, die auf die konkreten Herausforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Kein Frontalunterricht. Stattdessen: interaktive Workshops, messbare Fortschritte und Trainer, die Ihre Branche kennen.
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Unsere Schulungsfelder
Jedes Programm wird vor Durchführung an die Grösse, Kultur und Zielsetzung Ihres Unternehmens angepasst.
Führungskräfteentwicklung
Vom Teamleiter bis zur Geschäftsleitung: Wir arbeiten an Entscheidungsfähigkeit, Feedback-Kultur und strategischem Denken. Die Teilnehmenden üben mit realen Szenarien aus ihrem Arbeitsalltag, nicht mit Lehrbuchfällen.
Compliance und Ethik
Regulatorische Anforderungen ändern sich schnell. Unsere Compliance-Trainings decken Antikorruption, Datenschutz (DSG/DSGVO) und branchenspezifische Vorschriften ab. Wir nutzen Fallstudien aus der Schweizer Rechtspraxis, damit die Inhalte greifbar bleiben.
Teamentwicklung
Konflikte im Team kosten Produktivität. Wir moderieren Workshops, in denen Rollen geklärt, Kommunikationsmuster sichtbar gemacht und konkrete Vereinbarungen getroffen werden. Ein Follow-up nach vier Wochen sichert die Umsetzung.
Onboarding-Programme
Neue Mitarbeitende sollen in den ersten 90 Tagen produktiv werden. Wir gestalten strukturierte Onboarding-Pläne mit E-Learning-Modulen, Mentoring-Konzepten und Prüfungselementen, die den Wissenstransfer messbar machen.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Nachbereitung vergehen in der Regel vier bis sechs Wochen.
Bedarfsanalyse
Wir führen Gespräche mit HR und den betroffenen Abteilungen. Was funktioniert bereits? Wo hakt es? Diese Phase dauert etwa eine Woche und mündet in einem schriftlichen Briefing.
Konzeptentwicklung
Auf Basis des Briefings entwerfen wir Lernziele, Methoden und den Zeitplan. Sie erhalten einen detaillierten Vorschlag mit Kostenübersicht, den wir gemeinsam verfeinern.
Durchführung
Ob ganztägiger Workshop, mehrteilige Seminarreihe oder Online-Live-Training: Unsere Trainer kommen zu Ihnen oder schalten sich per Videokonferenz zu. Gruppen von 6 bis 20 Personen funktionieren am besten.
Evaluation
Nach jeder Schulung erheben wir Feedback per Kurzumfrage. Vier Wochen später messen wir, welche Verhaltensänderungen tatsächlich eingetreten sind, und passen künftige Module entsprechend an.
Was unsere Kunden berichten
Zahlen aus anonymisierten Kundenbefragungen der letzten drei Jahre.
- Reduktion von Compliance-Verstössen um durchschnittlich 38 % innerhalb eines Jahres nach Schulungsbeginn.
- Onboarding-Zeit neuer Mitarbeitender verkürzt sich im Schnitt von 14 auf 9 Wochen.
- Führungskräfte bewerten ihre Entscheidungssicherheit nach dem Training um 2,4 Punkte höher (Skala 1–10).
- Teilnehmende investieren im Durchschnitt 4,2 Stunden Eigeninitiative pro Monat in die Umsetzung der Lerninhalte.
- 89 % der HR-Verantwortlichen buchen innerhalb von 12 Monaten ein Folgeprogramm.
Häufig gestellte Fragen
Sprechen Sie mit uns
Beschreiben Sie kurz Ihr Anliegen. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen mit einem Terminvorschlag für ein 30-minütiges Erstgespräch.